Владимир. Хроника событий ВЛАДИМИР
новости региона
 


Версия для печати

Хроника событий

ОАО "МРСК Центра и Приволжья" сформирует кадровый резерв молодых специалистов

11.07.2011
Источник информации: НИА "Нижний Новгород"
Адрес новости: http://www.niann.ru/?id=393140&template=yandex



ОАО "МРСК Центра и Приволжья" сформирует кадровый резерв молодых специалистов. Об этом сообщает пресс-служба энергокомпании.

В сообщении говорится, что в ОАО "МРСК Центра и Приволжья" начинается конкурс по формированию кадрового резерва молодых специалистов. В нем могут принять участие сотрудники Общества в возрасте до 35 лет, имеющие высшее профессиональное образование. Дополнительно приветствуется наличие нескольких высших образований, ученой степени, рационализаторских и инновационных предложений, участие в общественной жизни Общества.

Как подчеркнули в Департаменте по управлению персоналом и организационному проектированию, "Положение о кадровом резерве молодых специалистов" разработано в соответствии с Приказами Холдинга МРСК и МРСК Центра и Приволжья. Работа в этом направлении осуществляется в целях создания возможностей для профессионального развития и карьерного роста, содействия в повышении уровня профессиональной и менеджерской подготовки молодых специалистов, обеспечения Общества и Холдинга МРСК высококвалифицированными и результативными специалистами и руководителями.

Для молодых специалистов предусмотрено три вида резерва: кадровый резерв молодых специалистов филиалов, ОАО "МРСК Центра и Приволжья", Холдинга МРСК – "Молодая опора". Максимальный состав кадрового резерва в каждой группе – 100 человек.

Кадровый резерв молодых специалистов, согласно Положению, формируется в три этапа. В общей сложности процедура занимает 60 дней. Первый этап - прием заявок на участие в конкурсе – 20 рабочих дней , второй этап – проведение оценочных процедур – 20 рабочих дней, третий этап - отбор кандидатов и утверждение состава кадрового резерва – 10 рабочих дней для филиалов и 20 для Общества.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: заявление на участие в конкурсе; анкету кандидата, заполненную собственноручно; согласие на обработку персональных данных. Заполненные документы в бумажном виде необходимо предоставить в отдел социальной политики, развития и оценки персонала ОАО "МРСК Центра и Приволжья" до 22.07.2011 г.

Оценочные процедуры, которые предстоит пройти кандидатам в ходе отбора, включают в себя такие составляющие мотивационного профиля и компетенций, как ориентация на развитие, стремление проявить себя, готовность к неопределенности и изменениям, лояльность, ответственность, перспективное мышление, эффективное администрирование, навыки оказания влияния, лидерство. Для отбора кандидатов рекомендуется проведение отборочного конкурсного мероприятия (стратегическая сессия, деловая игра и пр.).

В рамках каждого вида кадрового резерва молодых специалистов резервисты группируются по функциональным направлениям, для каждого члена кадрового резерва определяются целевые должности. Для каждого резервиста определяется руководитель и составляется индивидуальная программа профессионального развития на один год, которая может включать в себя обучающие мероприятия, тренинги, участие в проектной деятельности, исполнение обязанностей по резервируемой должности, стажировки, возложение дополнительных функций.

Контроль над формированием и работой кадрового резерва молодых специалистов осуществляется рабочей группой, которую в МРСК Центра и Приволжья возглавляет заместитель генерального директора по корпоративному управлению Лада Подольская.

"Компании нужны молодые лидеры, хорошо образованные, мотивированные на профессиональный рост и достижение результата. Конкурс по формированию кадрового резерва поможет выявить в наших рядах работников с высоким потенциалом и вырастить их до нужного карьерного уровня. Также мы хотим добиться преемственности в коллективе: сохранения опыта, знаний и традиций компании, - подчеркнула Лада Подольская, - Достижение стратегических целей ОАО "МРСК Центра и Приволжья" и инновационное развитие компании без команды высокопрофессиональных специалистов и менеджеров может превратиться в несбыточную мечту. Кадровый резерв позволит достичь всех намеченных целей в кратчайшие сроки".

Узнать подробности о проведении конкурса, скачать заявление и анкету участника можно на официальном сайте ОАО "МРСК Центра и Приволжья" в разделе "Кадровая политика" - http://www.mrsk-cp.ru/?id=16392.

СПРАВКА:
Открытое акционерное общество "Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья" (ОАО "МРСК Центра и Приволжья") – дочернее общество крупнейшей в Российской Федерации энергокомпании ОАО "Холдинг МРСК", доля государства в акционерном капитале которой составляет 54,99%. ОАО "МРСК Центра и Приволжья" является основным поставщиком услуг по передаче электроэнергии и технологическому присоединению к электросетям во Владимирской, Ивановской, Калужской, Кировской, Нижегородской, Рязанской, Тульской областях, в Республике Марий Эл и Удмуртской Республике.

В эксплуатации ОАО "МРСК Центра и Приволжья" находятся 1 541 подстанция напряжением 35-220 кВ; 262 320 км линий электропередачи; 58 845 РП и ТП 6-10 кВ. Трудовой коллектив энергокомпании насчитывает более 22 тыс. человек.

Основные задачи деятельности всех распределительных сетевых компаний ОАО "Холдинг МРСК" - обеспечение надежного и качественного электроснабжения регионов присутствия компании, беспрепятственное подключение потребителей к электрическим сетям.



Внимание!
При использовании материалов просьба указывать ссылку:
«Владимир. Хроника событий»,
а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: vladimir.region-news.info

Все новости раздела






О безопасности на льду водоемов

На 19 января в Татарстане введено 183,7 тыс. квадратных метров жилья, что составляет 102% к соответствующему периоду прошлого года. Такие данные озвучил сегодня на традиционном республиканском совещании в Доме Правительства РТ министр строительства, ...

Демонтаж незаконно размещенных средств наружной рекламы и информации

Всего в Ульяновске установлено 43 «ящика доверия». Они расположены в городской и районных администрациях, ряда отраслевых подразделений и муниципальных предприятиях. ...

На краеведческой «тропе» протяженностью в жизнь

Всего в Ульяновске установлено 43 «ящика доверия». Они расположены в городской и районных администрациях, ряда отраслевых подразделений и муниципальных предприятиях. ...

План мероприятий администрации города Владимира c 22 по 28 января 2018 года

21 января Ульяновск вместе со всей страной отпразднует Всероссийский День снега. В этот день горожан ждут массовые спортивные мероприятия. Одной из главных площадок празднования станет площадь Ленина. ...

Крещенские купания собрали более 4 тысяч владимирцев

21 января Ульяновск вместе со всей страной отпразднует Всероссийский День снега. В этот день горожан ждут массовые спортивные мероприятия. Одной из главных площадок празднования станет площадь Ленина. ...

  • Об установлении карантина по бешенству
  • О мерах безопасности при крещенских купаниях
  • Крещенские купания
  • Юношей приглашают на учебу в МЧС России
  • В Детской художественной школе г.Владимира открывается персональная выставка Александра Тихонова «Живопись»
  • Андрей Шохин поручил обсудить с жителями реновацию улицы Горького
  • Бешенство - острое инфекционное заболевание
  • Владимирский маэстро приглашен на хоровой чемпионат мира
  • Не оставляйте свои велосипеды без присмотра






  • Города проекта "Region-news"